На учете Первичной профсоюзной организация (ППО) МБОУ СОШ № 23 состоит 34 члена профсоюза, что составляет 66,6 % от общей численности штатных работников. Для оперативного учёта членов профсоюза создана электронная база данных, которая постоянно обновляется.


  1. Мероприятия по защите социально-экономических интересов и прав работников

Отчетный, 2019 год, начался в ППО очень важной работой по созданию комиссии для ведения переговоров, подготовки, заключения и контроля выполнения Коллективного договора, внесения в него изменений, дополнений и устранения возникших разногласий, а также для разрешения различного рода конфликтных ситуаций, связанных с трудовыми и социально-экономическими интересами работников школы. Именно Коллективный договор является Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией, он позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.

15 апреля 2019 года, на общем собрании трудового коллектива, был принят Коллективный договор на 2019-2022 годы, который прошёл уведомительную регистрацию в Министерстве труда и социального развития Ростовской области.

В муниципальном конкурсе «Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты социально-трудовых прав работников» в номинации «Охрана и условия труда» наш правоустанавливающий документ занял 1 место, о чем свидетельствует заметка в газете «Новочеркасские ведомости» № 31.

Сегодня все работники, независимо от участия в профсоюзной жизни, пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором. Председатель профсоюзной организации доводит до сведения коллектива и директора решения и постановления вышестоящей профсоюзной организации. В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников (нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, вопросы организации оздоровления и отдыха работников и др.). Под контролем профсоюза соблюдение трудового законодательства о приёме на работу, увольнении, ведении трудовых книжек, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, о выплате надбавок стимулирующего характера сотрудникам школы.

Коллектив школы под руководством профкома принимал активное участие в общественно-политических акциях и мероприятиях года: в первомайской профсоюзной демонстрации; акции-обращении к Правительству Российской Федерации «За достойный труд достойную оплату!»


2. Охрана труда и здоровья

Важным направлением в деятельности нашего профкома является обеспечение безопасных условий труда. Комиссия по охране труда осуществляет контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда. В школе на приоритетной основе создана комиссия по охране труда, в состав которой вхожу я, как уполномоченный по охране труда. Ежегодно заключается двухстороннее Соглашение по охране труда, разрабатываются и согласовываются с профкомом инструкции по охране труда. Уполномоченный по охране труда отслеживает проведение инструктажей по технике безопасности. Ежегодно проводится обучение по охране труда ТБ и ПБ, обновляются материалы в уголке по охране труда. В августе 2019 года была проведена специальная оценка условий труда сотрудников. Аттестованы все рабочие места.

Не остаются без внимания и вопросы по сохранению и укреплению здоровья членов профсоюза. Совместно с администрацией организуются и проводятся ежегодные медицинские осмотры, охватывающие 100% членов коллектива. Вопросы оздоровления в санаториях с 20% скидкой для членов профсоюза, частичная компенсация за самостоятельно приобретенные путевки, приобретение абонементов в Аквапарк «H2O» города Ростова-на-Дону регулярно рассматриваются на заседаниях профкома по заявлению работников.

Коллектив разделяет радость и боль сотрудников. Каждый член коллектива может рассчитывать на поддержку в трудной ситуации (материальная помощь оказывалась в связи с похоронами родителей и близких родственников, в связи с платной операцией и длительным стационарным лечением).


3. Культурно-массовая и информационная работа

Важным направлением в деятельности нашего профкома является культурно-массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. Концерт братьев Пономаренко в мае, поездка в Музыкальный театр в декабре с 50% оплатой способствует сохранению профсоюзного членства и вовлечению в Профсоюз новых членов. Выявлению творческих и профессиональных способностей способствуют конкурсы, организованные Городской организацией профсоюза. Вокальный коллектив школы достойно представил нашу первичку на фестивале «Педагогическая весна», а молодой педагог школы стала призером в номинации «Надежда Профсоюза» в конкурсе «Молодой педагог-2019».

Доброй традицией стали поздравления работников с профессиональными и календарными праздниками, с юбилейными датами. Не остаются без внимания профкома работники, выходящие на заслуженный отдых. В такие дни для каждого находятся доброе слово и материальная поддержка. Традицией стало приглашение Ветеранов педагогического движения на большой праздничный концерт ко Дню Учителя, этот год не был исключением. Поздравление наших ветеранов-юбиляров: Мотовилова Ю.А.  – 23 года проработавшего директором школы и Белоцерковской Н.М. – заслуженного учителя РСФСР, доставляет радость нашим коллегам, позволяет им вспомнить лучшие годы жизни, проведенные в стенах школы. Данные мероприятия нашли отражение в средствах массовой информации: газета «Энергетик». март 2019 года, социальная сеть «Одноклассники», ноябрь 2019 года.

На поздравления к 8 Марта, 23 февраля, Дню Учителя, юбилеям, на приобретение новогодних подарков выделяются средства из фонда первичной организации, ежемесячно перечисляемые на счёт профсоюза из заработной платы работников.

Я, как председатель профкома, посещаю семинары, Советы председателей, знакомлю членов профсоюза с полученной информацией. Большую помощь в информировании членов профсоюза оказывают Информационные листки Горкома Профсоюза по различным вопросам социальной и правовой поддержки. И, конечно, один из главных помощников в информационной работе – газета «Мой профсоюз», материалы которой мы активно используем для правового просвещения учителей. Самая важная и касающаяся всех информация систематически появляется в Профсоюзном уголке, преподносится работникам на еженедельных совещаниях коллектива, личных беседах, собраниях. В последний год широко развивается электронная связь. Информация о работе профсоюзного комитета школы периодически размещается на сайте школы: school23n.ru

Считаю работу первичной профсоюзной организации в 2019 году удовлетворительной.

Приоритетными направлениями работы ППО в 2020 году считаю: популяризацию идей профсоюзного движения среди молодёжи, совершенствование работы по мотивации профсоюзного членства, совершенствование форм информационной деятельности; повышение роли общественного контроля за соблюдением законодательства РФ.

Председатель профкома                        Н.А. Янченкова