Кадровый состав МБОУ СОШ № 23
В школе работает педагогический коллектив, способный творчески подходить к реализации инновационных проектов. Школа полностью укомплектована штатами. К ведению образовательного процесса привлечено 36 педагогических работников (14 человек являются выпускниками МБОУ СОШ № 23). Состав педагогических кадров остается стабильным на протяжении многих лет. Высшее профессиональное образование имеет 31 человек (86%), среднее специальное образование – 5 (14%), базовое высшее педагогическое образование - 28 человек (78%). Высшую квалификационную категорию имеют 13 человек (36%), первую квалификационную категорию – 7 (19,4%), вторую квалификационную категорию – 7 человек (19,4%), прошли аттестацию на соответствие занимаемой должности – 6 человек.
В Школе разработаны должностные инструкции работников педагогического коллектива. Должностные инструкции персонифицированы, содержат основные разделы: общие положения, функции, права, ответственность, требования к выполнению деятельности; содержание разделов соответствует установленной форме; характеризуют содержание и регламент выполнения обязательств работников.
Хранение трудовых книжек и личных дел педагогических работников осуществляется в соответствии с инструкцией. В школе имеются медицинские книжки всех сотрудников. Личные дела сотрудников соответствуют требованиям делопроизводства.
Повышение квалификации и переподготовка работников образовательного учреждения осуществляется на основании плана повышения квалификации педагогических кадров. Все педагогические работники школы по истечении 5 лет проходят переподготовку на курсах повышения квалификации в Ростовском ИПК и ПРО, на базе НОУ ДПО «Институт «АйТи»».
В развивающей образовательной среде учреждения созданы условия для презентации творческих достижений, трансляции педагогического опыта педагогов:
- опыт работы школы постоянно обобщается в форме семинаров-практикумов на городском и школьном уровне;
- обеспечивается публикация методических сборников;
- педагоги школы участвуют в разноуровневых научно-практических конференциях и конкурсах педагогического мастерства;
- педагогическим коллективом школы активно используется такой канал связи и распространения опыта, как Интернет.
Педагогические работники Школы участвуя в профессиональных конкурсах муниципального, регионального и федерального уровней добились следующих результатов:
- 1 победитель городского этапа конкурса педагогического мастерства «Учитель года Дона » (2010 г.);
- 1 призер городского этапа конкурса педагогического мастерства «Учитель года Дона» (2012 г.);
- 2 призера городского этапа регионального конкурса «Воспитать человека» (2012 г.)
- 1 призер городского этапа регионального конкурса «Что такое выборы?» (2012 г.)
- 1 призер общероссийского конкурса образовательных программ по формированию в подростково-молодежной среде антинаркотической культуры (2012 г.).
- 1 дипломант общероссийского конкурса «Открытый урок»;
- 2 участника общероссийского конкурса «Я – классный руководитель»;
- 1 участник Национального проекта ПНПО;
- 1 педагогический работник награжден нагрудным знаком «Отличник просвещения»;
- 2 педагогических работника награждены нагрудным знаком «Почётный работник общего образования Российской Федерации»;
- 7 обладателей грамоты Министерства образования и науки РФ;
Кадровая политика Школы направлена на укрепление и сохранение кадрового потенциала, способного обеспечить высокий уровень подготовки обучающихся и своевременно реагировать на происходящие изменения с учетом стратегии общеобразовательного учреждения.